ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿　Vol.093

▼第93号 ---------- 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　2026/5/8 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿 Vol.093 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ────────────────────────── インデックス 【なぜ「全員業務委託」は叩かれる? 雇用の責任逃れで真面目企業がバカを見る 「アンフェアな罠」】 【告知】　 【Q&A】　 【本メルマガに関する免責事項】　 ────────────────────────── ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【なぜ「全員業務委託」は叩かれる? 雇用の責任逃れで真面目企業がバカを見る 「アンフェアな罠」】 株式会社Levela（代表：駒居康樹氏）は、Instagram特化のSNSスクール「SnsClub」 を運営し、年商15億円規模に急成長したスタートアップである。 以前より「正社員ゼロ」を公言し、スタッフの大半が業務委託であること自体は 明らかにしていたが、本年3月、駒居氏がシンガポールへの社員旅行（参加者の 1人がSNS上で「社員旅行」と記していた）の様子をSNSに投稿したことを発端に、 「正社員ゼロなのに社員旅行?」「業務委託なのに、Web上で『採用』とか『幹部』 といった役職表現、『フルフレックス出勤』『Mtg』といった組織管理について言及 しているのはおかしい」といった指摘がなされる展開となった。 そして日本年金機構のサイトから、同社の社会保険加入者は社長1人だけと判明 したことで、「実態は雇用なのに書類だけ業務委託＝偽装請負※なのでは?」の疑い を呼ぶこととなる。当初、駒居氏は指摘に対して「会社というより、独立した個人 事業主が集まる『ギルド型組織』である」「弁護士に相談して運営しているので違法 ではない」と疑惑を否定していたが、疑問の核心である「労働者性」(＝実態は雇用 では?)については触れなかったこと、そして一部の指摘者に対して「ゴキブリ以下 のカス」「雑魚」など口汚い言葉で讒謗したことも相まって、労基法違反・社保 逃れ・税務問題としてSNSで大炎上する運びとなってしまった。 ※「偽装請負」という言葉は本来「請負契約を装って労働者派遣を行うケース」 （派遣法違反）を指す用語であり、今般のような「実態は雇用なのに、契約上は 業務委託としている状態」は「雇用偽装」として区別される。ただし、日常的に 一言で表現する場合は「偽装請負」との表現が最も一般的であるため、本稿では 「偽装請負」で統一表記する。 本件についてはネット上で多方面から批判がなされたが、労務や法律の専門用語が 多かったり、一方で駒居氏を擁護する意見も一定割合存在するため、何が問題なのか 分かりにくいとお感じの方もおられたはずだ。本稿では基礎知識がない方でもご理解