アメリカ人事|【質問】AI時代のホワイトカラー。武士が刀を失った時、本当に苦しかったのは?

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アメリカ人事|【質問】AI時代のホワイトカラー。武士が刀を失った時、本当に苦しかったのは? AI時代に「刀」を失う人、「士魂商才」を手に入れる人 最近、ある研究が興味深い示唆を示しました。 生成AIは、未経験の仕事でも人を素早く動かせる。 しかし 初心者を専門家にはしない。 AIを使っても、経験者と非経験者の差は消えなかったのです。 むしろAIによって最も成果が伸びたのは「中級者」でした。 つまりAIは能力差を消す技術ではなく、使える人の価値を拡大する技術なのです。 この構造は、実は日本史のある出来事と驚くほど似ています。 ▼出所: Gen AI Won’t Make Your Employees Experts https://hbr.org/archive-toc/BR2602 武器(スキル)の無効化は歴史上、何度も起きている かつて侍にとって、剣術や弓馬の道は絶対的な専門技能でした。 幼少期から数十年かけて磨く技。 それこそが彼らを支配階級たらしめる「武器」でした。 しかし 銃火器と徴兵制の登場により状況は一変します。 長年修練した剣よりも、 数週間訓練した農民の鉄砲の方が戦場で強くなった。 技能の価値が、社会構造ごと無効化された瞬間でした。 現代のホワイトカラーにも同じことが起きている 現代に置き換えるとどうでしょう。 かつて専門技能だったもの: ●Excel操作 ●定型文書作成 ●基礎的プログラミング

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  • 2003年創刊!在米20年以上の著者がアメリカでのHRコンサルティングの経験から毎週1つの質問を投げかけます。この質問に日本語と英語で答えることで最先端のマネジメントを英語で学ぶ習慣が身に付きます。
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