アメリカ人事｜【質問】経営者としてヘッドハントされていますか？

アメリカ人事｜【質問】経営者としてヘッドハントされていますか？ 「経営幹部として“ヘッドハントされる人”に共通する要素」をクイズ形式でお届けします。 最近のC-suite採用では、「実績がある」「肩書きが立派」というだけでは、声はかからないようです。プロのヘッドハンターは何を見ているのでしょうか？ 【クイズ】 あなたはABCのどのタイプですか？ （※複数当てはまってもOKです） Q1 第三者による評価や選考プロセスについて、あなたのスタンスは？ A. 評価プロセスを「自分を知る機会」として活用している B. 評価は必要最低限でよい C. 評価は好きではない。結果がすべてだと思っている ▲一番ヘッドハントの声がかかりやすい：A Q2 突然ヘッドハンターから 「自社の課題と、あなたならどう変えるか教えてください」 と聞かれたら？ A. これまでの実績を中心に説明する B. 課題・打ち手・中長期ビジョンを整理して説明できる