ひとつに尖らず総合力を磨く戦略が僕たち凡人には必要

「なにかひとつのスキルを極めなければ成功できない」という世間の風潮に、プレッシャーを感じている人も多いでしょう。周りの華やかな経歴を持つ人と比較するほど、「自分には尖った強みがない」とキャリアに不安を抱いてしまうものです。 しかし、僕たち凡人が市場価値を高めるには100点を目指すより、複数スキルを80点に育てるほうが効率的です。 今回の記事では、複数の能力を掛け合わせて総合力で勝負する「全スキルの底上げ戦略」を解説します。さらに、「全スキルの底上げ戦略」がリスク分散につながり、なぜ市場価値を高めるのかについてもまとめました。 本記事を読めば、一点集中のスキルアップという固定観念から解放され、周りからの評価を高める方法が見えてきます。まずは完璧主義の考えを捨て、自分のスキルを棚卸ししながら、バランスのとれた成長戦略を描きましょう。 ほかにも、「文章スキルを向上させるためには？」「0～100をAIでやろうとすると失敗する」も必見ですよ。 ## スキルは総合的にあげるのが効率的｜弱者が生き残るための戦略論・思想 ひとつのスキルに固執して100点を狙うのではなく、複数のスキルを総合的にアップさせる戦略こそ我々凡人に必要です。 世の中では、「尖った個性がビジネスの成功に直結する」という幻想を、多くの人が根強く抱いています。しかし、僕たち凡人がたったひとつの分野で100点満点を獲得するのは、極めて困難な道のりです。 70点から80点まで到達する作業は比較的容易ですが、90点以上を目指す段階から難易度は指数関数的に上昇します。たとえば、90点から95点を目指す場合、投下した労力に見合うだけの成果を得にくくなり、費用対効果は著しく低下します。 したがって、ひとつの分野で100点を追い求めるよりも、複数のスキルを均等に80点まで伸ばす戦略が結果的に遥かに効率的です。一例をあげると、Webライターなら文章・営業・コミュニケーションの各スキルをバランスよく80点に育て上げましょう。 5つのスキルがあるとして、ひとつだけ100点であとが50点の場合の総合点は300点となります。しかし、5つのスキルがそれぞれ70点であれば総合点は350点となり、一点特化型の人材を上回る評価を得られる可能性があります。 この「全スキルの底上げ戦略」は、フリーランスはもちろん、会社員として組織に貢献する人にも有効です。