菊原です【長期で結果を出す人の”有益な活動が継続する”考え方】

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 菊原智明の【稼げる人、売れる人に変わる知恵　309】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～今日のテーマはこれ～ 長期で結果を出す人の”有益な活動が継続する”考え方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■長期で結果を出す人の”有益な活動が継続する”考え方 久しぶりにビジネス書を読んでみた。 最近はネットの情報に偏っている。 手軽なのでどうしてもそうなってしまう。 あなたもそうではないだろうか? たまに紙媒体の情報を見ると 「ちょっと古いな」 という感じになる。 かといって価値がないわけではない。 何かに偏っているなら “少なくなってしまった方” を意識的にとるようにする。 こういったバランス感も重要だ。 そのビジネス書には “リーダーとしての資質” が掲載されていた。 リーダーの資質をまとめると ・会社のビジョンを示す ・仲間を導く力がある ・決断力がある ・モチベーションをあげられる ・コミュニケーション能力がある などなど。 どれをとっても 「まぁ、必要だよな」 と納得することばかり。 この内容をそのまま “営業スタッフ” にもあてはまる。