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アメリカ人事【質問です】なぜ人々はAIの受け入れに抵抗するのか?

アメリカ人事 【質問です】
アメリカ人事【質問です】なぜ人々はAIの受け入れに抵抗するのか? 生成AIスポットライト ジュリアン・デ・フレイタス AIの成功は、その日々進化する能力だけでなく、人々がそれを活用する意欲にかかっています。 しかし、多くの人々はAIを否定的に捉えており、職を失う恐れ、個人データが悪用される可能性の増加、さらには将来的にAIが人類を攻撃するかもしれないという不安を抱えています。 この記事では、AIの採用を妨げるこれらの心理的障壁を詳しく分析し、それに対抗するためにマネージャーが取り組める方法や、従業員がAIツールをより快適に利用できるようにするための施策を紹介します。 【質問です】なぜ人々はAIの受け入れに抵抗するのか? ▼質問の答えは今回の注目フレーズにて。 ■ Why People Resist Embracing AI Generative AI Spotlight Julian De Freitas ▼出所 https://hbr.org/archive-toc/BR2501 ★今回の注目フレーズ 【日本語訳】---------------------------------------- この抵抗の背景には、「AIは不透明で、感情がなく、柔軟性に欠け、

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  • 2003年創刊!在米20年以上の著者がアメリカでのHRコンサルティングの経験から毎週1つの質問を投げかけます。この質問に日本語と英語で答えることで最先端のマネジメントを英語で学ぶ習慣が身に付きます。
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  • 毎月 第1水曜日・第2水曜日・第3水曜日・第4水曜日(祝祭日・年末年始を除く)