アメリカ人事【質問です】従業員が会社に留まり、最高のパフォーマンスを発揮するためには、 何が必要でしょうか？

【質問です】従業員が会社に留まり、最高のパフォーマンスを発揮するためには、 何が必要でしょうか？ 従業員が辞める理由 いわゆる「人材戦争」は依然として激しさを増しています。 しかし、その戦いにおいて、企業は長年使ってきた採用および 定着戦略に頼り続けています。 なぜでしょうか？ 業界のライバルによる引き抜き、 厳しい労働市場での競争、そしてコスト削減の圧力などの 課題にばかり注力してきたため、 もっと根本的な問題に目を向けていないからです。 それは、「持続可能な働きがいのある職場」を 提供できていないという広範な失敗です。 従業員が会社に留まり、最高のパフォーマンスを発揮するためには、 何が必要でしょうか？ 従業員個人の成長をサポートしつつ組織のニーズにも応えることで、 管理者は相互に利益があり持続可能な従業員体験を作り出せるのです。 【質問です】従業員が会社に留まり、最高のパフォーマンスを発揮するためには、 何が必要でしょうか？ ▼質問の答えは今回の注目フレーズにて。 ■ Why Employees Quit Human resource management Spotlight Ethan Bernstein Michael B. Horn Bob Moesta ▼出所 https://hbr.org/archive-toc/BR2406