【質問です】従業員はパフォーマンスに影響を与えているメンタルヘルスの問題について何を期待しているのか？

【質問です】従業員はパフォーマンスに影響を与えているメンタルヘルスの問題について何を期待しているのか？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間　 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 ----------------------------------------------------- 【質問です】従業員はパフォーマンスに影響を与えているメンタルヘルスの問題について何を期待しているのか？ 多くのマネージャーはオフィスで応急処置のトレーニングを受けています。 しかし、職場で発生する可能性のあるメンタルヘルス危機に 対処するための訓練を受けている人はほとんどいません。 長引くパンデミックの影響や経済的不確実性などの ストレス要因が高まる中、これまで以上に多くの従業員が 職場で不安やうつ病などの問題を経験しています。 この記事では、従業員が精神的苦痛や否定的な行動パターンに 対処するのに役立つメンタルヘルスの応急処置ツールとしての 認知行動療法 (CBT) の基本理念を紹介します。 【質問です】従業員はパフォーマンスに影響を与えているメンタルヘルスの問題について何を期待しているのか？ ▼質問の答えは今回の注目フレーズにて。 ■Helping an Employee in Distress MENTAL HEALTH SPOTLIGHT Kiran Bhatti Thomas Roulet ▼出所 https://hbr.org/archive-toc/BR2305