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【質問です】低賃金労働者に対する6つの過ちとは何でしょうか?

アメリカ人事 【質問です】
【質問です】低賃金労働者に対する6つの過ちとは何でしょうか? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間  ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 ----------------------------------------------------- 【質問です】低賃金労働者に対する6つの過ちとは何でしょうか? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間  ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 ----------------------------------------------------- 【質問です】低賃金労働者に対する6つの過ちとは何でしょうか? 低賃金労働者を無視することの高い代償 多くの企業は、最前線の労働者を見つけて維持するのに 苦労している外的要因を非難しています。 パンデミック、政府の景気刺激策、低賃金労働の 本質的な性質などです。 著者たちは、実際の問題は、雇用、キャリア開発、 メンタリングなどの基本的な分野で、企業自体が長い間犯してきた 6 つの大きな過ちにあると主張しています。 彼らは、従業員と組織のために、リーダーが より良い仕事をする方法について、 いくつかの実践的な提案を提供します。 【質問です】低賃金労働者に対する6つの過ちとは何でしょうか? ▼質問の答えは今回の注目フレーズにて。 ■The High Cost of Neglecting Low-Wage Workers BUSINESS MANAGEMENT SPOTLIGHT Joseph Fuller Manjari Raman ▼出所 https://hbr.org/archive-toc/BR2303

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  • アメリカ人事 【質問です】
  • 2003年創刊!在米20年以上の著者がアメリカでのHRコンサルティングの経験から毎週1つの質問を投げかけます。この質問に日本語と英語で答えることで最先端のマネジメントを英語で学ぶ習慣が身に付きます。
  • 330円 / 月(税込)
  • 毎月 第1水曜日・第2水曜日・第3水曜日・第4水曜日(祝祭日・年末年始を除く)