【質問です】4つのリーダーシップスタンス。積極、分析、協力、最後の一つは？

【質問です】4つのリーダーシップスタンス。積極、分析、協力、最後の一つは？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間　 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 ----------------------------------------------------- 【質問です】4つのリーダーシップスタンス。積極、分析、協力、最後の一つは？ 危機や機会に直面すると、リーダーは往々にして、 過去にうまくいったリーダーシップ スタイルに頼ります。 しかし、効果的であるためには、デフォルトの反応を超えて、 リアルタイムで反応する方法についてより多くのオプションを 生成する必要があります. この記事では、2 人のリーダーシップ コーチが、 「4 つのスタンス」と呼ばれるアプローチを提供し、 リーダーが対人コミュニケーションを改善するのを支援します。 1．Lean In (積極) 問題を解決するために積極的な姿勢をとってください。 このスタンスでの行動には、決定する、指示する、導く、挑戦する、 および直面することが含まれます。 2．Lean Back (分析) データを観察し、収集し、理解するために、分析的な立場を取ります。 アクションには、分析、質問、場合によっては意思決定の遅延が含まれます。 3．Lean With (協力) 思いやりとつながりに焦点を当て、協力的な姿勢を取りましょう。 アクションには、共感、励まし、コーチングが含まれます。 リーダーは、どのスタンスがデフォルトであるかを特定し、 さまざまな状況で別のスタンスを使用するための計画を立て アプローチが機能しない場合に方向転換できるようにして おく必要があります。 【質問です】4つのリーダーシップスタンス。積極、分析、協力、最後の一つは？ ▼質問の答えは今回の注目フレーズにて。 ■The Power of Options LEADERSHIP STYLES MAGAZINE ARTICLE