第271号. 在職中の65歳以上の人は毎年12月振込の年金額が増えていく在職定時改定と、従来の年金額変更。

こんばんは！ 年金アドバイザーのhirokiです。 ーーーーーーー １．男子と女子で年金貰う年齢が違っていた理由と、平等への変化。 ーーーーーーー ６５歳以上でも厚生年金に加入して働く人が多い時代となり、昔のようにもう６０歳になったら引退して年金生活に入るという価値観は随分と薄れていきました。 昭和時代と言えばまだ定年が５５歳の時代であり、早々と現役から引退するのが当然でありました。 厚生年金は男子は６０歳から、女子は５５歳からというものでしたがこの支給開始年齢は繰上げ繰下げをしないならば今では６５歳から貰うという形に変わりつつあります。 ちなみに厚生年金は昔から男子は６０歳で女子は５５歳からだったのというと、そうではありませんでした。 男子は昭和２９年５月の厚生年金大改正の時に５５歳から６０歳へと引き上げられ（昭和３２年から昭和４８年の１６年間で段階的に引き上げた）、女子は昭和６０年の年金大改正の時に５５歳から６０歳へと変わりました。 昭和２９年の年金大改正の時に既に、高齢化が進むという見通しになっていたので、早い段階で男子の支給開始年齢を５５歳から６０歳へ引き上げたわけです。 でも男子より女子の方が長生きする人が多いから、女子を引き上げたほうがいいのでは？という疑問を持たれる事もありましたが、当時は女子が厚生年金に加入して年金を貰うための２０年以上を満たす人が本当に少なかったので、財政的に女子は５５歳のままとされました。 （昭和６１年以前の旧時代の厚生年金を貰える男性は６６％ほどありましたが、女子は１０％程度だったと言われており、そのくらい違いがあったという事です） そんな女子も昭和６０年度から平成１１年度（昭和７４年）にかけて６０歳へと引き上げられました。 男女平等の法整備もされ始めたので、もう男女で差を付けるのはやめようという事ですね。 女子の引き上げスケジュールを軽く説明すると、昭和６３年に５６歳、平成３年に５７歳、平成６年に５８歳、平成９年に５９歳、平成１２年度以降は６０歳に引き上がりました。 なお、この女子引き上げ真っ只中である平成６年の時に、厚生年金の６０歳から６５歳への引き上げスケジュールが決まりまして、男子は平成１３年４月からで女子は平成１８年４月から６１歳以降になっていくという事が決まりました。 なんかココは男女で５年違いますよね。 それは平成６年時点ではまだ女子は先ほどのように５５歳から６０歳への引き上げ段階であり、ようやく引き上げ完了するのは平成１２年度以降でした。 女子は平成１２年にようやく一息ついたのに、平成１３年になったら男子と一緒に次は早速６０歳から６５歳に引き上げようとなると息つく暇もないですよね。 よって、６５歳引き上げが決まった平成６年改正から平成１１年まで女子の引き上げ中だった５年間を猶予として、男子よりも５年遅らせて支給開始年齢を６０歳から６５歳へと引き上げる事にしました。 なので、男子よりも女子が５年遅れて支給開始年齢が進行しています。 女子を優遇するために５年遅れにしたわけではないです＾＾；