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【問い】優秀な人材を引き留めたいなら絶対してはいけないことは?

アメリカ人事 【質問です】
----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間  ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 ----------------------------------------------------- 【問い】優秀な人材を引き留めたいなら絶対してはいけないことは? 今日の知識経済では、独自のスキルを持つ従業員が 組織に大きな影響を与えています。 彼らを幸せに保つことが重要です。 多くのマネージャーは、報酬が鍵であると信じています (上層部の従業員に支払われる目を見張るような報酬として)。 しかし、本当に才能のある人々は、 お金にあまり動機付けられていません。 特別な気持ちは彼らにとってはるかに重要です。 優秀な従業員は、グループのメンバーではなく、 エリートのメンバーでさえも、 大切な個人のように扱わなければなりません。 そのためには、次の3つを絶対にしないこと

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  • アメリカ人事 【質問です】
  • 2003年創刊!在米20年以上の著者がアメリカでのHRコンサルティングの経験から毎週1つの質問を投げかけます。この質問に日本語と英語で答えることで最先端のマネジメントを英語で学ぶ習慣が身に付きます。
  • 330円 / 月(税込)
  • 毎月 第1水曜日・第2水曜日・第3水曜日・第4水曜日(祝祭日・年末年始を除く)