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【問い】企業が存在する目的(パーパス)の 3つのタイプ。その3つ目はどんな目的でしょうか?

アメリカ人事 【質問です】
【問い】企業が存在する目的(パーパス)の 3つのタイプ。その3つ目はどんな目的でしょうか? 「企業生活の突然の上昇にもかかわらず、 目的は依然として紛らわしいトピックです」 と著者は書いています。 著者はこの混乱の主な原因は、 この言葉が3つのタイプの意味で 使用されていることで あると主張しています。 1.原因に基づく目的 (パタゴニアの「私たちの故郷の惑星を 救うためのビジネス」など)が 最も注目される傾向があります。 2.コンピテンシーベースの目的 (メルセデスの「First Move the World」など) は、顧客とその価値を提供する責任のある 従業員に明確な価値提案を示します。 著者は、どのような目的があなたの会社に最も適しているかを、 それを誤って伝えることなく特定するためのアドバイスを提供します。

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  • アメリカ人事 【質問です】
  • 2003年創刊!在米20年以上の著者がアメリカでのHRコンサルティングの経験から毎週1つの質問を投げかけます。この質問に日本語と英語で答えることで最先端のマネジメントを英語で学ぶ習慣が身に付きます。
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  • 毎月 第1水曜日・第2水曜日・第3水曜日・第4水曜日(祝祭日・年末年始を除く)