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【問い】部下が求めているのは批評家ではなく、どんな人?

アメリカ人事 【質問です】
【問い】部下が求めているのは批評家ではなく、どんな人? 誰も批評家と話をしたくない。 誰もが味方と話したいと思っています。 あなたが誰かの味方であるならば その人のことを気にかけるし、 その人のことを信じているし、 その人のことを本気で支援するはずだ。 そうすれば、きっとその人は 恥ずかしさや自分を防御する鎧を外し、 自分を成長することへフォーカスして くれる。 では、あなたが味方であることをどうやって 伝えたらよいのか? 次の3つをやってみよう。 1.共感する。 彼らが苦労している場合は、 その仕事がどれほど難しいかを認めてあげる。 そしてイライラすることもあるだろうし、 困ったり、苦痛を感じることもあることを

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  • アメリカ人事 【質問です】
  • 2003年創刊!在米20年以上の著者がアメリカでのHRコンサルティングの経験から毎週1つの質問を投げかけます。この質問に日本語と英語で答えることで最先端のマネジメントを英語で学ぶ習慣が身に付きます。
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  • 毎月 第1水曜日・第2水曜日・第3水曜日・第4水曜日(祝祭日・年末年始を除く)