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【問い】企業がパンデミックから回復するために 必須の6つの慣行とは何でしょうか?

アメリカ人事 【質問です】
【問い】企業がパンデミックから回復するために 必須の6つの慣行とは何でしょうか? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、18年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 ----------------------------------------------------- 【問い】企業がパンデミックから回復するために 必須の6つの慣行とは何でしょうか? リモートワークが普及する前でさえ、 デジタルテクノロジーは、作業を行う方法と場所、 およびそれを行うために必要な人数を 常に変革していました。 パンデミックの余波で、企業は、日常的で反復可能 なタスクがますます機械対応になると予想しています。経済に適した労働力を再構築することができるようになるということです。 世界経済のあらゆる側面で世界中の300以上の 大企業が関与するベイン・アンド・カンパニー の調査に基づいて、 著者は、企業が回復のために行うべき 6つの慣行を特定します。 【問い】企業がパンデミックから回復するために

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  • アメリカ人事 【質問です】
  • 2003年創刊!在米20年以上の著者がアメリカでのHRコンサルティングの経験から毎週1つの質問を投げかけます。この質問に日本語と英語で答えることで最先端のマネジメントを英語で学ぶ習慣が身に付きます。
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  • 毎月 第1水曜日・第2水曜日・第3水曜日・第4水曜日(祝祭日・年末年始を除く)