【第176号】キャリアアップのために他業種・他職種を含めて自分の転職の可能性を広げる方法

金田博之のMBA実践メルマガ~ゼットスケーラー日本・アジア代表が動画と教材で教える経営フレームワークのすべて
【第176号】 キャリアアップのために他業種・他職種を含めて自分の転職の可能性を広げる方法 課題背景:あなたはいつでも転職できる選択肢を持ってますか? メルマガの読者から転職についての相談を受けました。 日本では高度成長期の時代から正社員になって 定年まで勤め上げることが人生の王道プランとされていましたが、 現代では終身雇用を見つめ直す動きが本格化し、雇用も流動的に、 つまり転職自体が珍しいものではなくなっていると感じています。 今では私がいるIT業界や外資系企業だけでなく日本企業も、 自主的な転職だけでなくヘッドハンティングも珍しくありません。 読者のみなさんにも転職を強く勧めたいというわけではありませんが、 キャリアを見つめ直す上での選択肢として誰もが一度は考えることですので、 今回は転職の考え方についてお話していきます。
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  • 金田博之のMBA実践メルマガ~ゼットスケーラー日本・アジア代表が動画と教材で教える経営フレームワークのすべて
  • 2017年から4年連続でまぐまぐ大賞「キャリアアップ部門」受賞。40代現役経営者かつビジネス書著者(累計10冊)の人気メルマガ。著者はサイバーセキュリティ市場を牽引するゼットスケーラー社(NASDAQ: ZS)で日本・アジア全域を統括する代表取締役。 MBAは「ビジネス界の成功のパスポート」と呼ばれています。しかしMBAを勉強したくても「お金」と「時間」が膨大にかかり、ビジネススクールの多くが海外。意欲があっても学ぶ機会が作れない日本人がたくさんいます。 当メルマガはMBAの経営フレームワークを身につける機会がない勤勉な方に対して低コストで実践的に学習する環境を動画とテキストで提供します。
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