第181号.障害者特例などで増やした年金を本来の支給より早めに貰うと、やや有利な計算になる。

こんばんは！ 年金アドバイザーのhirokiです。 年金制度には本来の受給権発生年齢よりも早く年金を貰う年金の繰上げがあります。 自分の意志で本来の年金受給年齢よりも早めに貰うのですが、年金がその分減らされてしまうので制度の利用には注意を要します。 もうご存じの読者様も多いかもしれませんが、１ヵ月早めるごとに０．５％ずつ年金が減ります。 なお、令和４年４月１日以降に６０歳を迎えて繰り上げ請求をする人から０．４％減額に減額率が緩和されます。 例えば６５歳から老齢基礎年金を７０万円貰う予定だった人が、４８ヵ月早めの６１歳の時に請求すると４８ヶ月×０．５％＝２４％減額の年金になります。 ７０万円×（１００ー２４）％＝５３２，０００円になるという事です。 早く貰えるけども、その時その時の生活が苦しくなる恐れがある。 現在の年金はそんなに多くの年金額ではないからですね。 ちなみにこの年金の繰上げというのは、昭和３７年に創設されました（適用は昭和３６年４月当初から）。 国民年金が出来た年の翌年です。 国民年金はもともと６５歳支給ですが、厚生年金というのは６０歳支給（女子はまだ５５歳支給が普通）でした。 なぜ国民年金と厚生年金でこのような差があったのかというと、サラリーマンは５５歳とか６０歳の定年があるのでそこに合わせて支給開始年齢も６０歳になっていました。 逆に農業者を中心としてる国民年金は定年がある人がいないので６５歳支給としたためです。 ６５歳までは長いだろ！っていう意見がありましたが、支給開始年齢を早めるなら保険料をその分多く取らなければならないし、もしくは給付を引き下げる事が必要になる。 農業や自営業は定年が無いので６５歳までは働けるだろうと考えられたため、当初から６５歳支給でした。 しかしながら、６０歳から貰いたいという人もいるのでそのような人向けに年金の繰上げ制度が昭和３６年４月に遡って創設されたのであります。 ところで現在の制度に障害者（障害等級３級以上）の人や４４年以上の厚生年金期間がある人は６５歳前の老齢厚生年金を大きく増やす特例があります。 そもそもなぜこの障害者の人や、４４年以上働いてる人がそのような有利な事が出来るのかというとこれは平成６年改正時の考え方によります。 まだ平成６年時というのは、