【西尾久美子のThink in Change/自律的人材の育成と長期継続のビジネスシステムに学ぶ】Vol.17

西尾久美子のThink in Change/自律的人材の育成と長期継続のビジネスシステムに学ぶ
▼第17号 2021/03/10 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 西尾久美子の"Think in Change" /自律的人材の育成と長期継続のビジネスシステムに学ぶ Vol.017 毎月第2・4水曜日発行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【今週のテーマ】 「育成の仕組みと離職」 【今週の目次】 ◆舞妓さんが減っている… ◆キャリア形成の特色 ◆お稽古ができないと ◆お座敷が減ると ◆人間関係が離職の原因、それって、いったい何だろう? ◆ネットワークの特色 ◆結び:「育てる・育つ」のつながり 【Q&A】のコーナー ◆次回のお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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  • 私たちは、ポスト・コロナの時代に向かい、今までの経験やルールが通用しない「働き方」に直面しつつあります。また、雇用する側も、働く人たちにどのように働いてもらうのかという「働かせ方」について、模索を始めています。では、私たちが参考にすべき情報はどこにあるのでしょう?何がヒントになるのでしょう? このメルマガでは、それらについて考える時、その基礎になる「考え方」を、毎回事例を取り上げながら、お届けします。
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