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【問い】マイクロマネジメントにならずに、従業員を支援するにはどうしたらよいか?

アメリカ人事 【質問です】
【問い】 マイクロマネジメントにならずに、従業員を支援するにはどうしたら よいか? 日系の企業でよく問題になる「マイクロマネジメント」 マイクロマネジメントにならずに、効果的に従業員を支援するには どうしたらよいだろうか? --------------------------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、17年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 --------------------------------------------------------------------- ▼今週の一行は? 広範な調査によると、従業員が実践的な管理サポートを受けると、 自分のやり方で任せられる場合よりもパフォーマンスは向上しますが、 不必要または不要な支援をされるとモチベーションが下がって、 逆効果になる可能性があります。

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  • アメリカ人事 【質問です】
  • 2003年創刊!在米20年以上の著者がアメリカでのHRコンサルティングの経験から毎週1つの質問を投げかけます。この質問に日本語と英語で答えることで最先端のマネジメントを英語で学ぶ習慣が身に付きます。
  • 330円 / 月(税込)
  • 毎月 第1水曜日・第2水曜日・第3水曜日・第4水曜日(祝祭日・年末年始を除く)