■ Be a Better Ally

【問い】白人男性はどのようにすれば女性や有色人種の従業員と 効果的なつながりを持つことができるだろうか？ --------------------------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、17年間　ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 --------------------------------------------------------------------- ▼今週の一行は？ ブラック・ライヴズ・マターと#MeTooの動きにより、 権力の座にある人々、つまり組織のリーダーシップの役割を支配する 白人男性は、組織をより公平で包摂的なものにするために個人的に ステップアップする必要があることに気づいた。 つまり、今こそ （多様性への取り組みを人事に委任するだけでなく） 疎外された同僚の前進を支援する上で 真に積極的な役割を果たすことを 意味する。