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第154号.標準報酬月額が変わると徴収される保険料が変わり、年金振込額も変化する。

事例と仕組みから学ぶ公的年金講座
こんばんは。 年金アドバイザーのhirokiです。 9月になると年金額が良く変わる事があります。 それは在職中の年金受給者の人に起こりえます。 なぜかというと標準報酬月額が変わるからです。 標準報酬月額というのは給与とほぼ同じものではありますが、給与とは若干違う。 サラリーマンになると社会保険料なんかが給与から天引きされますが、その保険料を決める時は標準報酬月額に保険料率を掛けて出した金額を給与から天引きする。 たとえば月の給与が267,859円だったとすると、この人の標準報酬月額は26万円です。 そして厚生年金保険料は18.3%ですが、その半分の9.15%(従業員と会社が折半して払う)を26万円にかけて23,790円が267,859円から天引きされる。 なぜ標準報酬月額というものを決めてるかというと、毎回毎回給与って変わったりしますよね。 その給与を毎回把握して保険料をはじき出してると事務処理の負担が大きすぎるから、あらかじめ保険料率を掛ける標準報酬月額を向こう1年間の間決めるんです。

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  • まぐまぐにて公的年金に特化したメルマガ。 制度の仕組み、年金計算の流れ、年金の歴史、考え方、年金と関連して把握しておかなければならない社会の出来事など幅広く主に事例形式で考察していきます。 年金はその時だけの制度を見ればいいものではなく、様々な事が複雑に絡み合っています。 このメルマガを読んでいれば自然と年金に対する理解を得る事が可能です。 高齢者から子供まで全国民の生活に直結する年金制度を一緒に考えていきましょう。 まぐまぐ大賞2年連続受賞(2020知識ノウハウ部門4位、2021語学資格部門2位受賞)。
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