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■Growth After Trauma

アメリカ人事 【質問です】
トラウマを受けた後に成長することは 自然なことだと著者は言います。 その成長は次の5つの方法で促進することができます: 1. 教育(自分自身、私たちの世界、そして私たちの未来を考えるもの) 2. 感情的規制(否定的な感情を管理し、成功と可能性を反映させる)、 3. 開示を通じて (起こっていることとその影響を明確にする)、 4. 物語の創造(トラウマの経験を物語として創造し、リーダーシップの有名な物語のように希望を引き出す)、 最後の一つは? 答えはメルマガ 今回の注目フレーズで! https://www.mag2.com/m/P0001355.html Post-traumatic growth often happens naturally, Tedeschi says, but it can be facilitated in five ways: through education (rethinking ourselves, our world, and our future), emotional regulation (managing our negative emotions and reflecting on successes and possibilities), disclosure (articulating what is happening and its effects), narrative development (shaping the story of a trauma and deriving hope from famous stories of crucible leadership), 最後の一つは? 答えはメルマガ 今回の注目フレーズで!

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  • アメリカ人事 【質問です】
  • 2003年創刊!在米20年以上の著者がアメリカでのHRコンサルティングの経験から毎週1つの質問を投げかけます。この質問に日本語と英語で答えることで最先端のマネジメントを英語で学ぶ習慣が身に付きます。
  • 330円 / 月(税込)
  • 毎月 第1水曜日・第2水曜日・第3水曜日・第4水曜日(祝祭日・年末年始を除く)