【西尾久美子のThink in Change/自律的人材の育成と長期継続のビジネスシステムに学ぶ】Vol.2「トップ人材を作る」

西尾久美子のThink in Change/自律的人材の育成と長期継続のビジネスシステムに学ぶ
▼第2号 2020/07/22 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 西尾久美子の"Think in Change" /自律的人材の育成と長期継続のビジネスシステムに学ぶ Vol.002 毎月第2・4水曜日発行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【今週のテーマ】 「トップ人材を作る」 【今週の目次】 ◆住宅地に大劇場 ◆スタートは、温水プール ◆育成は「学校」から
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  • 私たちは、ポスト・コロナの時代に向かい、今までの経験やルールが通用しない「働き方」に直面しつつあります。また、雇用する側も、働く人たちにどのように働いてもらうのかという「働かせ方」について、模索を始めています。では、私たちが参考にすべき情報はどこにあるのでしょう?何がヒントになるのでしょう? このメルマガでは、それらについて考える時、その基礎になる「考え方」を、毎回事例を取り上げながら、お届けします。
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