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■The Case for a Chief of Staff

アメリカ人事 【質問です】
新しいCEOは通常、戦略の作成と実行、 トップチームの構築、 文化の変化の推進に重点を置いています。 しかし、管理ワークフローの最適化は、優先事項ではないようです。 ワークフローの管理をする人の役割には、 リーダーと上級チームの航空管制官、 分断化されてしまった仕事の流れを接続するインテグレーター、 リーダーシップチームとより広範な組織をつなぐコミュニケーター、 リーダーが、専門分野にとらわれない自信を持った大きな視野が必要な場合に、 誠実なブローカーとしてその視野を提供する役割が含まれます この記事では、CiampaがCoSの機能、成功するために必要な資質、 および企業がCEOをより集中的かつ生産的にするのに役立つ役割 (さまざまなレベルの責任を持つ)を通常設計する方法について 概説しています。 元CEOに聞くと、CEOにはどんな役割の人が必要だと言っているのでしょうか? 答えはメルマガ 今回の注目フレーズで! https://www.mag2.com/m/P0001355.html

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  • 2003年創刊!在米20年以上の著者がアメリカでのHRコンサルティングの経験から毎週1つの質問を投げかけます。この質問に日本語と英語で答えることで最先端のマネジメントを英語で学ぶ習慣が身に付きます。
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